エンジニアKさん（26歳）「技術を知らない文系が口を出してくると吐き気がする」

1 ： 事情通(東京都)：2007/05/11(金) 15:14:05 ID:9afT6r7f0 ?PLT(19556) ポイント特典

電気・電子技術エンジニアKさん（26歳）は、文系嫌いを口にしてはばからなかった。
「技術を知らない人（文系）が口を出してくると、仕事がやりにくくて…」
Kさんは唇をねじ曲げてそう言った。

Kさんによると、勤めている会社の経営が「消費者のニーズに合わせた開発」というスローガンを
打ち出し、商品開発の根幹が『文系の人たち』に握られることになって仕事がやりにくくなったの
だそうだ。（中略）

エンジニアが主体となって働ける会社が、Kさんの転職のプライオリティ。経営トップが理系の
企業を見つけると、Kさんは「いいですね」と目を輝かせ、「ここの社長は開発現場のたたき上げ
らしいですよ」と伝えると、「ぜひ応募させて下さい」と頬を赤くした。
そして、メーカーA社の面接のときのこと。同席するはずだった技術部Oマネージャーがやって
こなかった時に採用担当者がふと漏らした「すみませんね、お待たせして。まったく理系は
これだから困る」という言葉に、Kさんは強く反応した。採用担当者は、仕事に没頭してしばしば
ミーティングや面接を忘れた前科のあるOマネージャーを軽く揶揄したわけだが、Kさんはそうは
受け取らなかった。　『開発現場の苦労も知らずに…』

人事担当者の時間つなぎ的な質問に、ムッとした状態のKさんは、ぶっきらぼうな返事を繰り
返した（担当者は、Kさんが不機嫌な理由は、来るべき人間が来ていないからだと思っていた）。
結局、面接時間中にOマネージャーは現れず、次回に持ち越されることになったのだが、
面接直後、Kさんは「ああいうことを言う人がいる会社は、気が進みませんね」とA社を
辞退する意向を示していた。

エンジニア不足に悩むA社人事は、Kさんの気持ちを聞いて驚き、慌てた。
「A社はKさんのやりたいことが出来る会社のはず。Oマネージャーと会って辞退されるのは仕方ないが、
そうではないのだから、もう一度チャンスが欲しい。採用担当の失言については、心からお詫びする」
と、何度も我々に連絡があった。（続きはソースで）

http://japan.internet.com/column/career/20070511/1.html