日本のIT技術者が尊敬されなくなってきた

1 ： ブリーター(東京都)：2007/06/28(木) 19:56:26 ID:G13PYn6M0 ?PLT(13061) ポイント特典

「きつい、厳しい、帰れない」で新3KともいわれるIT技術者の職場。
学生の就職先人気ランキングでもIT企業は低迷している。
6月28日に情報処理推進機構が開催したイベント「IPAX 2007」では、IT人材の育成をテーマにパネルが行われた。

　「われわれの時代に比べるとIT技術者は尊敬される職種ではなくなった」。
NECネクサソリューションズの代表取締役 執行役員社長で、NECで長くSEを務めた渕上岩雄氏はこう語る。
時代の最先端技術を担いながらも、新3Kに代表されるよくないイメージが先行するIT技術者。
岩渕氏は過去の業務と現在の業務の違いを、人気低下の原因に挙げる。

　岩渕氏がSEを始めた35年ほど前は顧客企業の業務に合わせてITシステムや
アプリケーションをほぼ手作りするのが一般的だった。納期2〜3年は当たり前。
ユーザー企業と密接にコミュニケーションを取って、システムを作り上げた。いわばテレビ番組「プロジェクトX」の世界が普通にあったのだ。

　しかし、オープンシステムが普及したいまは、パッケージソフトウェアを業界標準のサーバに導入してシステムを作るのが一般的。
SEがコーディングをしてアプリケーションを1から開発することは稀で、
開発するとしても既存のフレームワーク上でパッケージソフトウェアやコンポーネントを組み合わせるパッチワーク的な作業が多い。
納期もはるかに短くなり、低コスト開発が求められる。

　IT技術者の仕事は、いまはクリエイティブではなくなってしまった――これがIT企業が学生に不人気な理由ではないだろうか。
KDDIで情報システム本部長を務め、いまは情報システム総研 代表取締役社長の繁野高仁氏は
「作る喜び、使ってもらう喜びがないと技術者には充実感はない」と語った。
システム開発を受託する大手システム・インテグレータ（SIer）は、要件定義やシステム設計などの上流工程の業務が中心。
実際にコーディングをして手を動かすのは大手SIerの下請けだ。
繁野氏は「7次請けというのも聞いたことがある」という。このようなIT業界の“ゼネコン体質”が業界の魅力を半減させている面もある。
繁野氏は「IT業界には構造的な問題があり、それを解消しないといけない」と強調した。


続く
http://www.atmarkit.co.jp/news/200706/28/ipa.html